《2018年未来就业报告》发布：“机器替人”会创造更多的就业岗位

　　9月17日，世界经济论坛发布《2018年未来就业报告》显示，到2022年，机器将覆盖全球42%的工作任务，这一数字远高于当前的29%。而到了2025年，机器所占份额还将进一步增长至52%。那么在如今智能化、自动化发展越来越迅速的背景下，机器智能化、自动化的广泛普及和应用是大势所趋，“机器替人”会造成大量工人失业吗?

　　在传统工业时代，机器只是起了动力的作用，需要工人去车间操作完成整个工作的过程。而如今，智能化应用在工业社会各个方面，已大大减少了人力劳动。有不少人认为，机器人上岗则会造成大量的工人失业，机器人直接夺走了工人的饭碗。

　　其实，担心机器人抢走饭碗，恐怕是杞人忧天了。因为尽管机器在全球工作任务所占份额将在七年后增长至52%，未来劳动力前景仍属乐观。到2022年，预计将有7500万个工作岗位被机器所取代，但与此同时，全球将新增1.33亿个职位。

　　随着制造业的转型升级，智能化、自动化工厂的普及程度越来越高，机器取代人成为了大势所趋，在智能化、自动化工厂中机器成为工厂运作的主力军。由于人力成本的增加，而机器运作的效率较劳动力高，因此智能化、自动化工厂对机器的需求越来越大，机器的大量需求，从而在一定程度上拉动了机器产业链相关企业的经济发展。再加上物联网技术、设备监控技术等在智能化、自动化工厂的广泛应用，也为相关的企业带来了大量的需求，在智能化、自动化工厂中机器的运转方面，需要有相关的技术工作人员加以维护，因此这类岗位的需求也会有一定量的增加。

　　机器的智能化、自动化在信息数据的收集、处理、搜索和传输等方面的工作上都存在着很大的优势，因此，未来机器在数据处理、传输等工作方面上占据的份额将会继续扩大。而以机器智能化、自动化为主导的相应产业也将会得到大力的发展。机器的广泛应用会拉动相应的产业发展，替代传统的劳动力岗位也同时会增加相应的就业岗位。从行业来看，数据记录员、记账员、薪资结算员、工厂装配工、客服人员这类工作的岗位将会是最容易被机器取而代之的。而相比之下，在机器时代下的数据分析、人工智能、机器学习、IT行业和从事应用软件分析等这些相关的工作岗位需求量将会激增。

　　因此，被机器取而代之的岗位人员并不意味着再无工作，这些“被迫”下岗人员可以进行有效的技能再培训，重新适应新的岗位。因此，培训行业的市场将会得到大力的发展。从行业来看，一方面是航空航天、医疗、化工等行业，为了提升企业的发展能力，会对员工进行再培训，因此，相关的新型技术行业对再培训的需求是最大的;另一方面是传统中以动手能力、忍耐力、记忆力等为主导的行业，对再培训的需求并不高。由此看来，有效的技能再培训能够提高员工素质。

　　总体而言，机器取代人力将会是未来的一种趋势，而由于机器的普遍应用，将会带动相关的产业发展，同时机器带来的技能再培训也能够提高员工素质。因此，并不必要去担心机器的广泛应用会抢走“饭碗”，反而机器替人会创造更多的就业岗位。