2022年科创小巨人百强企业完整榜单（赛迪）

　　科创小巨人是符合国家战略、聚焦战略性新兴产业、科技创新能力突出、具备一定规模、践行社会价值的企业，是提升产业核心竞争力，促进城市经济发展和能级跃升的中坚力量。

　　赛迪科创以“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为指引，遵循系统性、可比性、可测度性和可扩展性原则，从经营增长力、科技创新力、资源禀赋力、资本加速力、社会价值力5个维度，对符合赛迪科创小巨人标准的企业进行评价，评价出2022年赛迪科创小巨人百强。

赛迪科创小巨人百强(2022)

数据来源：赛迪科创，2022.07

　　一、特征分析

　　(一)东部地区优势明显

　　赛迪科创小巨人百强分布在全国21个省(自治区、直辖市)。其中东部地区上榜76家，主要分布在广东、上海、山东等地区;中部地区上榜12家，主要集中在安徽、河南、湖北、湖南等地区;西部地区上榜7家，主要集中在四川;东北地区上榜5家，主要在辽宁。

　　图1 赛迪科创小巨人百强区域分布

　　数据来源：赛迪科创，2022.07

　　(二)万亿GDP城市表现强劲，泉州无缘百强榜

　　从城市分布来看，赛迪科创小巨人百强分布在全国44个城市，超七成位于万亿GDP(2021)城市，其中北京、深圳、上海、天津、宁波等24个万亿GDP城市中，泉州无缘榜单。

　　图2 万亿GDP城市赛迪科创小巨人百强分布

　　数据来源：赛迪科创，2022.07

　　(三)创新百强区效应显现

　　除去北京、上海、天津、重庆四个直辖市，赛迪科创小巨人百强近一半分布在赛迪创新百强区，其中深圳南山区以8家领先全国，远超排名第二的深圳光明区和珠海香洲区。

　　图3 赛迪科创小巨人百强城区分布

　　数据来源：赛迪科创，2022.07

　　(四)新材料、高端装备制造、半导体等领域占比超五成

　　赛迪科创小巨人百强分布在新材料、高端装备制造、半导体、医疗健康等15个领域。其中新材料、高端装备制造、半导体、医疗健康、新能源汽车等行业领跑，分别上榜13家、12家、10家、10家、8家。

　　图4 赛迪科创小巨人百强行业分布

　　数据来源：赛迪科创，2022.07

　　(五)科创板是赛迪科创小巨人百强上市首选

　　从上市角度看，赛迪科创小巨人百强中，上市企业36家。其中科创板上榜22家，占比61.1%;创业板10家，占比27.7%;主板2家，占比5.6%;新三板2家，占比5.6%。

　　图5赛迪科创小巨人百强上市情况

　　数据来源：赛迪科创，2022.07

　　(六)与赛迪科创独角兽百强分布有明显差异

　　通过与赛迪科创独角兽百强(2022)对比发现，同一座城市，科创小巨人数量与独角兽数量差距明显。北京、上海、杭州、苏州4城独角兽优势明显;天津、合肥、郑州、济南等7城科创小巨人数量领先。

　　图6 赛迪科创小巨人百强与赛迪科创独角兽百强对比

　　数据来源：赛迪科创，2022.07

　　二、发展建议

　　(一)城市角度：纵向上做好梯度培育，横向上引导融通发展

　　一是实施科创小巨人梯度培育工程，率先遴选一批专注于细分市场、创新能力强、成长性好的企业作为重点培育对象，以孵化器、科创中心、产业园区等为培育载体，围绕从小企业到小巨人各阶段、各梯次发展需求，从人才、研发、财税等方面支持企业纵向成长。

　　二是开展大中小企业融通发展专项行动，支持中小企业公共服务平台、制造业“双创”示范平台、科创服务平台等协同创新服务平台建设，引导科创小巨人融入行业龙头企业供应链创新链，从科学研究、技术开发、产品研制等方面对接龙头企业资源要素，构建大中小企业融通发展新格局。

　　(二)行业角度：深度上加强关键技术攻关，广度上推动应用场景落地

　　一是打造破解关键核心技术“主力军”，聚焦我国重点产业领域，增强与国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学优势科技力量的创新联动和人才互动，优先围绕行业关键共性技术、“卡脖子”技术等，快速形成创新突破点。

　　二是锻造拓展多维场景应用“生力军”，以市场化拓宽场景创新与应用，重点围绕高端装备、新能源、新材料等战略性新兴产业，强化多维度多层次创新应用场景支持、首创产品的应用推广，支持组建产业促进协会、技术转移及成果转化联盟等行业组织，促进科创小巨人抱团发展。

　　(三)企业角度：基础上夯实底层技术，高度上彰显创新引领

　　一是根植底层核心技术的“硬核”底色，发挥企业创新主体作用，瞄准制造业数字化、网络化、智能化发展趋势，与高等院校及新型研发机构等合作，联合开展基础性研究，提升底层关键技术的自主可控能力，通过构建覆盖研发、设计和生产全流程的知识产权体系，筑牢企业基础性、原创性竞争壁垒。

　　二是引领前沿科技创新。加大研发投入和技术研发投资力度，通过自建或与大学、科研院所共建技术创新中心、博士后/院士工作站，培育和引进领军人才、国内外高端人才，面向高价值领域探寻前沿引领技术、颠覆性技术，提升企业创新能级，实现以科技创新加持科创小巨人差异化发展。